董亚伦，某光学电子有限公司人力资源部门负责人表示，时机至关重要，故他未与其他企业联系便率先行动。广东地区无意，而浙江却迅速抢占了先机。当前正是人才争夺的高峰期。我们采取多种手段，提供丰富福利，力图将人才吸引至广东，进而落户东莞，最终汇聚到我们公司。

吸引技术人员 铺垫长期合作

招工团的下一站抵达了黔南州的都匀市，依照常规，两地的人社局局长携手对返乡过节的务工人员进行了实地探访。

东莞市人力资源和社会保障局负责人陈智武表示，我们的工作人员一同前往他们的故乡，对他们的家人进行慰问，并对他们为东莞市和广东省的建设所作的贡献表示感谢。我们已收集到重点企业在春季需补充的7.6万个岗位信息，将这些岗位信息直接送到他们手中，协助他们进行岗位选择。此次外出，我们的首要任务是吸引人才回归，其次则是加强他们返乡就业的意愿。

东莞市人社局监测数据显示，近期企业用工格局已呈现出新的趋势，故此，人社部门正对自身的工作范围和关注焦点进行相应的调整。

东莞市人力资源和社会保障局负责人陈智武表示，东莞积极践行新的发展理念，致力于推动传统产业的转型升级。今年，我市重点企业对普通工人的招聘需求有所减少东莞侦探侦查-新闻调查：东莞招工团在贵州开启花式抢人模式，把人抢到公司，降幅约为24%，而对技工的需求则有所增加，增幅达到25%。预计今年将新增2.58万名员工，其中技术人员需增加51%，管理人员需增加103%。整体来看，产业结构正朝着更优的方向发展。

人社部门在开展对返乡人员的走访活动之际，东莞的招聘团队也莅临了当地的几所大专院校进行访问。

当日下午，招工团队与当地人力资源和社会保障部门以及多所大专院校的负责人，共同举办了一场深入的交流会议。

黔南州人力资源和社会保障局局长张军指出，受限于当地的社会产业和资源条件，农村地区劳动力供给过剩，唯有外出才能达成充分和高质量的就业目标。黔南州常年外出务工的农民工和农村劳动力已超过66万人，其中，广东省是主要输出地之一，已有近29万人，其次是浙江省，约30万人。在广东省，务工人员主要集中在东莞、深圳和广州等地。

东莞制造业近年来正经历产业升级，导致技术工人、工程师以及高学历人才在用工结构中的比例持续上升。黔南州拥有11所高职院校及大专院校，预计2024年毕业生将突破3.5万人，这一数据让东莞的招工团队对该地区产生了浓厚兴趣。招工团透露东莞商业调查公司，他们计划在2024年举办一系列活动，包括线上线下招聘会，旨在吸引更多的高校毕业生到东莞就业。座谈会告一段落，招工团队再次登上了驶向下一目的地的长途巴士。次日，将迎来贵州地区招工活动的最终篇章。

圆满收官

经过一番交谈，招工团成员得知这位青年是邻近搬迁移民安置点的一名社区管理人员。

某光学电子有限公司人力资源部门招聘负责人董亚伦表示，此次贵州之行收获颇丰。他认为当地政府组织有序，民众积极参与且热情洋溢。此次招聘活动让他深刻体会到了贵州劳动力的巨大潜力。返回后，他将制定一项针对贵州籍务工人员的专项方案，力求将活动持续开展，并不断优化提升。

午时将至，招工团圆满结束了在贵州的充实旅程。他们在广场、庙会和座谈会上所达成的承诺，究竟能否得以兑现？假期结束之后，又有多少人心怀期待地踏上前往东莞的路途呢？

归来

正月初九，樟木头这家企业依照当地的传统习俗举办了开工庆典，然而员工们正式开始工作还需等到次日。

韦布花已于昨晚抵达。我抵达广州南站的时间是六点半，随后前往工厂，那时已接近十点钟。

韦布花对自己的职业非常珍视，尽管她每年只能回家一次，但她总是尽量提前回到工厂东莞市专业侦探公司找人，以便有足够的时间调整到最佳工作状态，然后投入到工作中。她提到，她16岁就离开了未完成中学教育的家乡，前往广东寻找工作机会，并在那里先后在五个工厂就职，其中四个工厂专门从事眼镜制造。

韦布花提及，婚前她辛勤工作所得的薪资，一部分用于资助弟弟完成学业，另一部分则用来帮助父母解决家庭的经济压力。步入婚姻殿堂后，她肩负起抚养子女和照顾长辈的双重责任。

韦布在工厂担任的职务被称作师傅，属于技术工人中的最高级别，她主要负责对机器进行调试。她可能并不了解，东莞市人力资源和社会保障局已经与该企业进行了交流，并敦促其针对厂内技术工人进行职业技能等级评定，以便他们在职业生涯中能够获得更多的认可。

在曾亚伦服务了十年的公司里，春节过后，新加入的职员们正参与培训活动。与大众心目中常见的制造企业景象迥异，这里并未见到身着统一制服的员工身影。

陈龙云，某光学电子有限公司人力资源部门的主管，这样说道：“我们通常将年轻的员工称为Z世代。这类员工在众多日本工厂中工作，那里的管理模式类似于军事化。在我们的企业中，我们更倾向于给予员工更多的个人自由。正因为如此，我们公司的应届毕业生离职率相当低。”例如，针对我们公司三个月内的职员，我们规定班组长需对其离职率进行评估，若三个月内职员离职率低于0.3%，我们将直接对班组长进行奖励。

企业生产流程的保密性要求严格，因此我们只能捕捉到他们的日常生活与休闲设施的画面。不久之后，两名来自贵州的应届大学毕业生，在铜仁就业协作站工作人员的亲自带领下，抵达企业进行报到。

张守飞，1987年诞生，谈及自己的经历时表示，他毕业于贵州铜仁的一所职业技术学校，专业学习药物制剂。毕业后，他曾在药店担任过店员，并与他人合伙开设过药店。此外，他还曾在鞋厂、打火机厂等地方从事过临时工作，同时担任过辅警。最近，他回到家乡，在移民安置社区担任副主任一职。

张守飞、韦布花还有那些打工者，他们在东莞面前拥有了多样的职业机会，然而无论面前有多少选择，他们都需要挑选一个岗位，以此为根基，才能稳固地开始成长。正月十一那天，春意盎然，东莞的招工团队再次踏上了征程。

编导丨李冰 摄像丨郭悦