东莞市公布了对三家违法雇佣童工企业进行处罚的名单。南都记者观察到，在5月10日和5月14日这两天，东莞市人力资源和社会保障局（简称东莞人社局）对这三家违反规定的企业实施了行政处罚，这其中包括两家劳务派遣公司，而它们所面临的最高罚款金额达到了两万元。

5月14日，东莞市人力资源和社会保障局向东莞市长福人力资源有限公司与东莞市亮鑫电子有限公司同时下达了行政处罚通知书。这两家公司均因触犯了《禁止使用童工规定》的第二条第（一）项内容，依照《禁止使用童工规定》的第六条第（一）项条款，东莞市人社局决定对这两家公司各自处以两万元的罚款。

必须强调的是，两家公司所发布的行政处罚通报内容几乎完全一致，通报中明确指出，这两家公司均于2023年2月15日至2023年5月19日期间，违规使用了同一名未成年工。

东莞市长福人力资源有限公司被证实存在违规行为东莞侦探社-东莞通报三家企业违法雇童工！最高罚款两万，涉劳务派遣公司，这一结论基于以下证据：公司于2023年2月录用了李**，并保存了他的自述书；同时，公司还保留了李**从2023年2月至5月的工时记录；此外，员工入职时的招聘登记表、离职时的申请书，以及《劳务用工合作协议书》等文件也均被列入证据；李**的真假身份证复印件以及劳动保障监察部门对其进行的调查询问笔录，亦作为违规行为的佐证材料。

东莞市亮鑫电子有限公司存在违规行为，相关证据包括该公司2023年2月提交的童工使用情况说明、从2月至5月的工时记录、员工入职时的招聘登记表、离职时的申请书、《劳务用工合作协议书》、李**的身份证复印件（包括真伪两份）以及劳动保障监察部门进行的调查询问笔录等。

天眼查数据显示，东莞市长福人力资源有限公司在2016年注册成立东莞正规侦探公司，主要从事商务服务业。而东莞市亮鑫电子有限公司则是在2007年成立，主要业务领域涵盖计算机、通信及其他电子设备制造。

东莞市宏图企业管理咨询有限公司也于5月10日受到了处罚。

该公司于2024年1月26日至2月22日期间，涉嫌雇佣童工白**进行工作，其违法行为的相关证据包括：雅达能源制品（东莞）有限公司员工名录；临时工的雇佣协议；东莞宏图人力资源有限公司提供的员工个人简历；双方的人力资源合作协议；雅达电子（罗定）有限公司发布的员工出勤记录；员工离职申请表；银行转账凭证；白**的身份证复印件；以及白**、董**和温**在接受劳动保障监察调查时的询问笔录等。

依据《禁止使用童工规定》第六条第一款的规定，东莞市宏图企业管理咨询有限公司受到了5000元的罚款。根据天眼查的信息，这家公司成立于2018年，主要经营商务服务业。

必须强调的是，近期东莞地区已有四家企业因违法雇佣童工而受到处罚。在这四家企业中，除了前述三家之外，根据南都5月6日的报道，德凯创电子科技（东莞）有限公司也因为非法使用一名童工东莞私家侦探收费标准，被处以一万元的罚款。