调查莞市高地人才资源开发有限公司在2001年7月正式成立，该公司的控股方为广东宏远集团，其中粤宏远A是其首席股东。公司坐落在大湾区东莞市CBD的核心区域，提供一系列服务产品，涵盖人力资源外包、劳务派遣、档案整理与数字化处理、猎头服务、高等学历继续教育、学历鉴定以及培训等多个领域。

高地公司目前服务着超过两百家客户，这些客户主要包括政府机关、事业单位、大型国有企业以及知名的外资制造业企业；在人力资源外包领域，公司拥有超过一万人次的在职员工。公司内部设有专门的档案整理和数字化团队，这支团队在省内技术实力和现场作业能力方面都十分突出，市场占有率长期保持在省内同行业的领先地位。公司的业务范围已拓展至广东省的多个地区，并在十多个城市设立了分支机构或子公司。

秉持“专业、精细”的发展宗旨，高地人才近年来深耕于特色行业的人力资源外包服务、档案整理与数字化处理，目前已成为珠三角区域内特色经营模式突出的专业人力资源服务机构。同时，高地公司担任广东省人才交流协会的副会长职务，还是东莞市人力资源协会的创始人及会长单位。

高地公司始终致力于构建严谨的服务规范和一支专业高效的服务队伍，旨在向客户呈现精致、无瑕疵的一体化人力资源服务方案，这一目标贯穿了公司过去二十余年东莞出轨调查取证-欢雀HR签约东莞高地人才，科技驱动人力资源管理升级，并将继续成为其未来发展的坚定信念。

近期，基于科学发展观理念、前瞻性预测以及人才市场发展趋势与未来展望，公司对业务板块进行了适时调整，重点推进人才派遣这一新兴的人才吸纳与输出方式。

目前，众多高地人才的劳务派遣员工构成了一个庞大的群体，他们频繁地在不同的工作环境中转换，且常常在多家公司间流动。在这样的背景下，如何能够及时了解劳务派遣员工的入职与离职情况，并实现员工档案的有效管理，成为了关键问题。为此，高地人才选择了欢雀eHR系统的员工管理云服务。

1.数万名员工档案云端存储

随着公司业务的不断拓展，高地人才不仅在东莞市区设立了总部，而且在寮步、石龙、石碣、大朗、高埗等多个镇街陆续成立了十余个分支机构以及若干驻外代理机构。面对总计超过万名的员工人事档案管理，若非eHR系统支持，这项工作不仅耗时费力，而且操作过程极为繁琐，几乎是一项难以完成的艰巨任务。

欢雀eHR系统能够帮助公司便捷地实现员工纸质档案的一键上传，实现档案数据的云端数字化管理。此外，该系统还支持员工花名册的批量导入与导出功能，方便用户随时调用，从而全面实现档案管理的无纸化。

2.劳务派遣人员异动一键操作

项目完成后，派遣至该项目的劳务人员通常会被劳务公司转派至其他企业的项目，这一过程呈现出临时性、短暂性的特点，导致员工流动较为频繁。

采用欢雀eHR系统，派遣员工入职时，只需通过欢雀移动端APP就能轻松完成劳动合同的在线签订及入职手续。员工可实现当日入职、当日考勤、当日计薪，有效规避了因人事变动处理滞后可能产生的风险。此举显著提升了员工管理的工作效率与质量，实现了管理的统一和集中化。

员工在各个企业客户间的调动无需返回公司总部，线上操作还便于留下记录，从而实现对用工风险的妥善管理。

3.招聘流程无纸化管理

东莞享有“世界工厂”的美誉东莞调查公司推荐，其制造业是其城市形象的重要标志。如今东莞调查取证公司，众多高地人才正服务于东莞的新能源、精成集团、创科集团等众多知名制造企业。这些企业对蓝领工人的需求量相当大，尤其是对于大型工厂来说，大批量且稳定的优秀人才供应成为了迫切需求。鉴于此，高地人才计划通过改进招聘流程，提升招聘速度，以吸引更多优秀人才加入。

高地人才通过欢雀eHR系统，实现了招聘流程的全面无纸化，涵盖了从制定招聘计划到面试以及发放Offer的各个环节。应聘者可在线完成面试登记表的填写和面试签到，确保了流程的连贯性，确保了每一步都紧凑高效，从而将招聘效率提升了一倍。

邀请、面试、筛选淘汰、发放录用通知、入职等环节全面负责，实时掌握候选人的最新情况，全方位监管招聘进展，确保心中清晰，不遗漏任何细节，从而在幕后操作中精准无误。

欢雀eHR人事管理系统以其出色的性价比获得了客户的认可，系统投入使用后不久，人力资源部门便迅速掌握了操作方法，员工管理的信息化水平显著提升，从而真正实现了通过科技推动人力资源管理的升级发展。

欢雀HR的技术团队展现了卓越的专业素养，提供了高质量的服务。在项目实施阶段，他们对于客户提出的独特需求，能够迅速作出反应，及时进行定制化开发，致力于确保客户达到满意。